桃米运营综合部岗位招聘

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桃米运营综合部岗位招聘 [加入收藏] [关闭窗口]
[更新时间:2018-11-02] [发布时间:2017-12-12] 桃米运营综合部岗位

    新媒体运营2名

    （1）负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作。

    （2）分析用户使用习惯、体验感受、新闻热点，完成策划活动。

    （3）独立运营媒体公众号，为用户策划与提供优质传播性内容。

    （4）策划并执行网站营销线活动及跟踪维护，丰富媒体内容。

    （5）增加用户数量，及时与用户互动，提高关注度与活跃度;充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

    （6）紧跟媒体发展趋势，积极探索新媒体运营模式。

    文案策划 2名

    （1）撰写项目文案，并进行跟踪、总结与分析。

    （2）掌握公司各类广告、产品册等品牌行为，建立相应资料库。

    （3）及时准确的完成各项策划工作，支持销售部门的销售工作。

    （4）参与各类市场项目咨询，为公司决策提供全方位市场依据。

    （5）致力于行业研究，为其它部门提供各项专业知识培训。

    （6）负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作。

    总监 6名

    （1）制定本部门工作计划，完成工作计划，解决存在问题。

    （2）指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培训下属，对本部门人员进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

    （3）负责本部门与公司内部门其它部门的对接及沟通工作。

    （4）负责本部门工作各项工作书面文件的审核、审定工作。

    （5）协调部门成员同公司管理层的意见构图，协调本部门内成员之间的合作和部门同其它部门的合作，维持团队合作精神。

    （6）服从公司总经理并安排完成上级领导交办的各项工作任务。

    招商总监 2名

    （1）制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

    （2）安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

    （3）指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

    （4）协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动。

    （5）计划安排招商工作的开展并与相关单位或部门协调与应对。

    （6）合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼。

    （8）负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并排本部门各项工作有计划开展，对各项业务的签约工作进行管理、指导、监督、审核各项业务合同。

    （9）做好情报收集和分析工作，并及时呈报总经理。

    5、总经理助理2名

    （1）在总经理领导下负责办公室的全面工作。

    （2)起草、发布公司办公会议纪录等文件。

    （3）布置、实施、检查、督促、落实执行企业具体管理工作。

    （4）协助总经理作各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

    （5）负责企业内外的公文办理，来访事宜，及时处理、汇报。

    （6）做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。

    （7）负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

    （8）协助公司各部门工作。

    6、区域经理 20名

    （1）准确掌握当地市场销售信息，建立客户档案。

    （2）根据总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。

    （3）负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量。

    （4）负责管辖区域的客户来访接待工作，加强店面的管理。

    （5）对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。

    （6）进性销存分析，设立库存的最低和最高限额，设定货物周转时间；对库存不足要求备货，对滞销产品要求及时排空。

    （7）协助各类营销活动的开展及终端跟进，完成营销计划。

    （8）定期对工作团队进行培训，建立高素质的销售队伍。

    （9）组织召开区域经销商会议。

    7、行政顾问1名

    （1）负责行政部的复印、文件收发等行政工作。

    （2）负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

    （3）负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

    （4）负责人员来访的接待工作，部门会议记录。

    （5）负责公司办公设备的具体使用登记等工作。

    （6）领导临时交办的其他任务。

    （7）协助公司各部门工作。